Medyada hem gazetelerde hem de televizyonlarda çalışmış bir gazeteci olarak her iki mecrada bir program hazırlarken veya herhangi bir konuyla ilgili uzmanlarla görüşmemiz gerektiğinde ilk yaptığımız şey telefon defterimizdeki isimleri aramaktı. O isimlerin yüzde 90'ı da erkeklerden oluşur. Aradığımız erkek uzmanlar da o konuyu enine boyuna irdeler, görüşleri tv'lerde gazetelerde yer alırdı.
Zaman zaman aradığımız kadın uzmanlar da olurdu elbet ama bir elin parmaklarını geçmezdi. Kadın uzmanları aradığımızda ya meşgul olurlar, ya medyaya demeçten kaçınır ya da programa katılacak diğer kişilerle aynı ortamda olmak istemezdi. Biz de bunları kendimize bahane edip en kolay kime ulaşıyorsak onunla görüşürdük. Kolaycılığa kaçıyorduk yani.
Şimdi de durum farklı değil. Her akşam televizyonlardaki tartışma programları erkekler korosundan oluşuyor.
Sanki kadınlar yokmuş gibi programlara hep erkeklerin çağrılmasının tek nedeni ise; erkekliği yücelten, kadını erkeğe kul köle yapan ataerkil zihniyetin DNA'larımıza kadar işlemiş olması. Erkek egemenliğindeki medyada da bu ataerkil zihniyetin ürünü olarak hep erkek konuşmacılları görüyoruz.
Tıpkı bizim gibi panel düzenleyenler de benzer bahaneleri öne sürerek konuşmacılarının tamamını erkeklerden oluşturuyor.
adınlarımızın olmadığını biliyoruz. Her zaman fikir arıyoruz. Lütfen bazı isimleri önerebilir misiniz, kimi çağırabiliriz? "
Öneri: Televizyoncular ve panel düzenleyiciler her zaman hangi konuda kim uzman araştırıp bir liste oluşturabilir. Böyle bir listeniz var mı? Listelerinizi güncellemeye ne dersiniz?
2- KADINLAR ÇOK MEŞGUL - GELMİYORLAR
"Kadınları programa çağırmayı denedim, ama bir sürü kadın çok meşgul veya kabul etmiyor"
Öneri: Kadınlar tv programına ya da panellere davet edilmeye alışık değil. Bu nedenle biraz da çekiniyorlar. Siz en iyisi biraz daha ısrarcı olun. Kadınlar daha fazla yer alsın istiyoruz, siz katılamayacaksanız hangi kadın uzmanı tavsiye edebiliriz?' diye sorun. Bir kadın meslektaşının adını mutlaka verecektir. Bir kadın uzman katılmaya kabul etmediğinde o kişinin üstünü çizmeyin. Başka programlarda da yine aynı kişiyi arayın ve ısrararınızı sürdürün. Günün birinde programa katılmayı kabul edecektir. Eğer bir kadın çocuğu nedeniyle gelemeyeceğini söylüyorsa çocuğunu da getirebileceğini ve ilgilenebileceğinizi teklif edebilirsiniz.
3- HEP ERKEK OLDUĞUNU FARK ETMEDİM
"Panelin, programın hep erkek konuşmacılardan oluştuğunu fark etmediğime inanamıyorum. Ne utanç verici. "
Öneri: Buna inanamıyoruz. Lütfen utanma, daha iyi yapın. Bunun bir dahaki organizasyonunuzda tekrarlanmayacağını umuyoruz.
4- GEÇEN SEFER KADINLARI ÇAĞIRMIŞTIK
İyi bir başlangıç yapmışsınız ama cinsiyet eşitliğinin bekleyecek zamanı yok. İleride değil şimdi kadın konuşmacı sayısını artırmanın yollarını bulun. Konuşmacı listesindeki kadın sayısı azsa cinsiyet dengesinin sağlanması için neler yapabileceğinizi gözden geçirebilirsiniz.
6- KADIN SAYISI ARTIYOR
"Yanıtladığınız için teşekkür ederim, ancak biraz sorumluluk almalısınız, herkes olumsuz yanıt verirse konuşmacılar arasında dengesizlik olacak, cinsiyet eşitliğini sağlayamayacağız' diyerek ikna etmeye çalışın.