Mühendislik fakültelerinden okuyan kız öğrenci sayısı bir elin parmaklarını geçmeyecek cinsten. Yüksek Öğretim Kurumu’nun 2015 verilerine göre mühendislik fakültelerinde öğrenim gören erkek öğrenci sayısı 182 bin 023, kız öğrenci sayısı ise 72 bin 347. Teknoloji dünyasında kadınların da daha fazla yer alabilmesi için anlamlı bir proje hayata geçiyor.
Koç Topluluğu'nun “Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum” projesi kapsamında Ford Otosan, Bal Arıları Mühendis Oluyor” projesini başlatıyor. Projenin ortakları arasında Milli Eğitim Bakanlığı ve Uçan Süpürge Kadın İletişim ve Araştırma Derneği de var. 81 ildeki 81 lisede eğitim gören kız öğrencileri mühendis olmaları için teşvik edecek olan proje 24 ay sürecek. Farkındalık eğitimlerinin yanı sıra 2 yılın sonunda sürdürülebilirliğinin sağlanması için Ford Otosan ve Uçan Süpürge tarafından 5 yıl boyunca ortak bir izleme programı yürütülecek ve üniversitelerde mühendislik bölümlerini tercih eden kız öğrencilere, Ford Otosan’da staj imkanı verilecek.

ÖNYARGILARI YIKMAK İSTİYORUZ
Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün iş başvurularında kadın mühendis oranının düşük olmasının itici bir etken olduğunu belirterek şunları söyledi;”Eğitim alanında ve meslek seçiminde toplumsal cinsiyet kalıplarından kaynaklanan önyargıları yıkmak; kadın ve erkekler için fırsat eşitliğinin önemine dikkat çekmek amacıyla başlattık. Daha fazla sayıda kadın mühendisi Türk sanayisine kazandırmayı amaçlarken toplumda dönüşüm yaratacağımız bu güzel yolculuğumuza başlamış bulunuyoruz.”
 
KIZ ÖĞRENCİLERİ CESARETLENDİRECEĞİZ
Ford Otosan olarak ofislerimizde 683 ve üretimde 700 kadın çalışanımızla sanayide en fazla kadın istihdam eden şirket olmaktan gurur duyuyoruz” diyen Ford Otosan İK Direktörü Nursel Ölmez Ateş  yeni projeyle, toplumda geleneksel olarak kadınlar için uygun görülen mesleklerin dışında kalan mühendisliği seçme konusunda kız öğrencileri özendirip cesaretlendireceklerini, 164 gönüllü mühendislin de katılacağı proje ile toplumsal cinsiyet eşitliğini ülke geneline yayacaklarını söyledi.

ÖNEMLİ FARKINDALIK YARATILACAK
Uçan Süpürge Kadın İletişim ve Araştırma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Selen Doğan ise toplumsal yargılardan kaynaklanan toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin meslek seçiminde de kadınların ayrımcılığa maruz kalmasına sebep olduğunu, eşitsizliğin ancak önyargı ve kalıpların orkadan kaldırılması ile mümkün olacağını, proje ile önemli bir ölçüde farkındalık yaratacaklarını belirtti. Bal Arıları Projesi'ne gönülden destek verdiklerini ifade eden Melisa Sözen ve Murat Yıldırım ise kız çocuklarının meslek seçimlerinde cinsiyet ayrımcılığı yapılmadan, yetenekleri ve istekleri doğrultusunda cesaretlendirilmesi gerektiğini söylediler.